Работа: директор по персоналу во Фрязино, 148 вакансий

Обязанности:

• Формирование и реализация задач по управлению персоналом Компании (1200 + сотрудников);
• Управление HR-процессами: проведение комплексного hr-аудита (бизнес-процессов) Компании с целью выявления проблемных мест её работы;
• Постановка системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее звено) и удержания сотрудников;
• Разработка и внедрение системы адаптации персонала, мотивационных программ;
• Разработка и внедрение системы регулярной оценки персонала;
• Организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников;

...

Обязанности:

• Формирование и реализация задач по управлению персоналом Компании (1200 + сотрудников);
• Управление HR-процессами: проведение комплексного hr-аудита (бизнес-процессов) Компании с целью выявления проблемных мест её работы;
• Постановка системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее звено) и удержания сотрудников;
• Разработка и внедрение системы адаптации персонала, мотивационных программ;
• Разработка и внедрение системы регулярной оценки персонала;
• Организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников;

...

Обязанности:

• Формирование и реализация задач по управлению персоналом Компании (1200 + сотрудников);
• Управление HR-процессами: проведение комплексного hr-аудита (бизнес-процессов) Компании с целью выявления проблемных мест её работы;
• Постановка системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее звено) и удержания сотрудников;
• Разработка и внедрение системы адаптации персонала, мотивационных программ;
• Разработка и внедрение системы регулярной оценки персонала;
• Организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников;

...

ГК «ГРАНД» — инвестиционно - строительная компания, основанная в 2004 году. Компания реализует проекты строительства жилой и коммерческой недвижимости в Московской области. «ГРАНД» является лидером на рынке Московской области.

Чем предстоит заниматься:

- Руководство отделом персонала. Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, отпуска, увольнение, листы нетрудоспособности, штатное расписание, трудовые договора, табель учета рабочего времени, трудовые книжки,

...

ГК «ГРАНД» — инвестиционно - строительная компания, основанная в 2004 году. Компания реализует проекты строительства жилой и коммерческой недвижимости в Московской области. «ГРАНД» является лидером на рынке Московской области.

Чем предстоит заниматься:

- Руководство отделом персонала. Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, отпуска, увольнение, листы нетрудоспособности, штатное расписание, трудовые договора, табель учета рабочего времени, трудовые книжки,

...

ГК «ГРАНД» — инвестиционно - строительная компания, основанная в 2004 году. Компания реализует проекты строительства жилой и коммерческой недвижимости в Московской области. «ГРАНД» является лидером на рынке Московской области.

Чем предстоит заниматься:

- Руководство отделом персонала. Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, отпуска, увольнение, листы нетрудоспособности, штатное расписание, трудовые договора, табель учета рабочего времени, трудовые книжки,

...

ГК «ГРАНД» — инвестиционно - строительная компания, основанная в 2004 году. Компания реализует проекты строительства жилой и коммерческой недвижимости в Московской области. «ГРАНД» является лидером на рынке Московской области.

Чем предстоит заниматься:

- Руководство отделом персонала. Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, отпуска, увольнение, листы нетрудоспособности, штатное расписание, трудовые договора, табель учета рабочего времени, трудовые книжки,

...

Обязанности:

• Принятие участия в разработке стратегии и ценовой политики компании в области логистики, принятие участия в рассмотрении коммерческих и претензионных вопросах, связанных с функциями отдела логистики;
• Утверждение и контроль P&L (прибылей/убытков) логистики. Обеспечение коэффициента Cost to Serve (затраты на единицу товара) в рамках плана;
• Складская логистика: Организация приемки, хранения, комплектации и отгрузки. Внедрение принципов бережливого производства (Lean) на складе. Синхронизация

...

Обязанности:

• Принятие участия в разработке стратегии и ценовой политики компании в области логистики, принятие участия в рассмотрении коммерческих и претензионных вопросах, связанных с функциями отдела логистики;
• Утверждение и контроль P&L (прибылей/убытков) логистики. Обеспечение коэффициента Cost to Serve (затраты на единицу товара) в рамках плана;
• Складская логистика: Организация приемки, хранения, комплектации и отгрузки. Внедрение принципов бережливого производства (Lean) на складе. Синхронизация

...

Обязанности:

• Принятие участия в разработке стратегии и ценовой политики компании в области логистики, принятие участия в рассмотрении коммерческих и претензионных вопросах, связанных с функциями отдела логистики;
• Утверждение и контроль P&L (прибылей/убытков) логистики. Обеспечение коэффициента Cost to Serve (затраты на единицу товара) в рамках плана;
• Складская логистика: Организация приемки, хранения, комплектации и отгрузки. Внедрение принципов бережливого производства (Lean) на складе. Синхронизация

...

Обязанности:

• Принятие участия в разработке стратегии и ценовой политики компании в области логистики, принятие участия в рассмотрении коммерческих и претензионных вопросах, связанных с функциями отдела логистики;
• Утверждение и контроль P&L (прибылей/убытков) логистики. Обеспечение коэффициента Cost to Serve (затраты на единицу товара) в рамках плана;
• Складская логистика: Организация приемки, хранения, комплектации и отгрузки. Внедрение принципов бережливого производства (Lean) на складе. Синхронизация

...

Что предлагаем:Присоединяйтесь к команде мебельного производства в Московской области. Мы ищем опытного столяра-мебельщика, готового работать полный цикл — от распила до монтажа у заказчика.Преимущества:- Сдельная оплата: от 150 000 до 200 000 руб.- Вахтовый график или постоянная занятость.- Официальное оформление (ТК РФ, самозанятость, ГПХ).- Проживание и все инструменты за счёт компании.- Зоны отдыха,

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Работа в стабильной развивающейся Компании. Компания Melke — Крупный производитель ПВХ-профиля для производства светопрозрачных конструкций, на рынке с 2019 года! Обязанности:

• Разработка концепции УУ, формирование системы управленческого учета;
• Стратегическое финансовое моделирование и сценарный анализ, оценка рисков;
• Постановка системы бюджетирования;
• Контроль выполнения бюджета;
• Координация внедрения бизнес-юнитами бюджетных моделей;
• Контроль за финансовыми показателями и анализ финансовой отчетности;
• Расчет и оптимизация себестоимости продукции;

...

Работа в стабильной развивающейся Компании. Компания Melke — Крупный производитель ПВХ-профиля для производства светопрозрачных конструкций, на рынке с 2019 года! Обязанности:

• Разработка концепции УУ, формирование системы управленческого учета;
• Стратегическое финансовое моделирование и сценарный анализ, оценка рисков;
• Постановка системы бюджетирования;
• Контроль выполнения бюджета;
• Координация внедрения бизнес-юнитами бюджетных моделей;
• Контроль за финансовыми показателями и анализ финансовой отчетности;
• Расчет и оптимизация себестоимости продукции;

...

Работа в стабильной развивающейся Компании. Компания Melke — Крупный производитель ПВХ-профиля для производства светопрозрачных конструкций, на рынке с 2019 года! Обязанности:

• Разработка концепции УУ, формирование системы управленческого учета;
• Стратегическое финансовое моделирование и сценарный анализ, оценка рисков;
• Постановка системы бюджетирования;
• Контроль выполнения бюджета;
• Координация внедрения бизнес-юнитами бюджетных моделей;
• Контроль за финансовыми показателями и анализ финансовой отчетности;
• Расчет и оптимизация себестоимости продукции;

...

Работа в стабильной развивающейся Компании. Компания Melke — Крупный производитель ПВХ-профиля для производства светопрозрачных конструкций, на рынке с 2019 года! Обязанности:

• Разработка концепции УУ, формирование системы управленческого учета;
• Стратегическое финансовое моделирование и сценарный анализ, оценка рисков;
• Постановка системы бюджетирования;
• Контроль выполнения бюджета;
• Координация внедрения бизнес-юнитами бюджетных моделей;
• Контроль за финансовыми показателями и анализ финансовой отчетности;
• Расчет и оптимизация себестоимости продукции;

...