Работа: директор во Фрязино, 28 вакансий

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Работа в стабильной развивающейся Компании. Компания Melke — Крупный производитель ПВХ-профиля для производства светопрозрачных конструкций, на рынке с 2019 года! Обязанности:

• Разработка концепции УУ, формирование системы управленческого учета;
• Стратегическое финансовое моделирование и сценарный анализ, оценка рисков;
• Постановка системы бюджетирования;
• Контроль выполнения бюджета;
• Координация внедрения бизнес-юнитами бюджетных моделей;
• Контроль за финансовыми показателями и анализ финансовой отчетности;
• Расчет и оптимизация себестоимости продукции;

...

Работа в стабильной развивающейся Компании. Компания Melke — Крупный производитель ПВХ-профиля для производства светопрозрачных конструкций, на рынке с 2019 года! Обязанности:

• Разработка концепции УУ, формирование системы управленческого учета;
• Стратегическое финансовое моделирование и сценарный анализ, оценка рисков;
• Постановка системы бюджетирования;
• Контроль выполнения бюджета;
• Координация внедрения бизнес-юнитами бюджетных моделей;
• Контроль за финансовыми показателями и анализ финансовой отчетности;
• Расчет и оптимизация себестоимости продукции;

...

Работа в стабильной развивающейся Компании. Компания Melke — Крупный производитель ПВХ-профиля для производства светопрозрачных конструкций, на рынке с 2019 года! Обязанности:

• Разработка концепции УУ, формирование системы управленческого учета;
• Стратегическое финансовое моделирование и сценарный анализ, оценка рисков;
• Постановка системы бюджетирования;
• Контроль выполнения бюджета;
• Координация внедрения бизнес-юнитами бюджетных моделей;
• Контроль за финансовыми показателями и анализ финансовой отчетности;
• Расчет и оптимизация себестоимости продукции;

...

Работа в стабильной развивающейся Компании. Компания Melke — Крупный производитель ПВХ-профиля для производства светопрозрачных конструкций, на рынке с 2019 года! Обязанности:

• Разработка концепции УУ, формирование системы управленческого учета;
• Стратегическое финансовое моделирование и сценарный анализ, оценка рисков;
• Постановка системы бюджетирования;
• Контроль выполнения бюджета;
• Координация внедрения бизнес-юнитами бюджетных моделей;
• Контроль за финансовыми показателями и анализ финансовой отчетности;
• Расчет и оптимизация себестоимости продукции;

...

Обязанности:

• Формирование и реализация задач по управлению персоналом Компании (1200 + сотрудников);
• Управление HR-процессами: проведение комплексного hr-аудита (бизнес-процессов) Компании с целью выявления проблемных мест её работы;
• Постановка системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее звено) и удержания сотрудников;
• Разработка и внедрение системы адаптации персонала, мотивационных программ;
• Разработка и внедрение системы регулярной оценки персонала;
• Организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников;

...

Обязанности:

• Формирование и реализация задач по управлению персоналом Компании (1200 + сотрудников);
• Управление HR-процессами: проведение комплексного hr-аудита (бизнес-процессов) Компании с целью выявления проблемных мест её работы;
• Постановка системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее звено) и удержания сотрудников;
• Разработка и внедрение системы адаптации персонала, мотивационных программ;
• Разработка и внедрение системы регулярной оценки персонала;
• Организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников;

...

Обязанности:

• Формирование и реализация задач по управлению персоналом Компании (1200 + сотрудников);
• Управление HR-процессами: проведение комплексного hr-аудита (бизнес-процессов) Компании с целью выявления проблемных мест её работы;
• Постановка системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее звено) и удержания сотрудников;
• Разработка и внедрение системы адаптации персонала, мотивационных программ;
• Разработка и внедрение системы регулярной оценки персонала;
• Организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников;

...

Требования:

• Высшее образование. Профильное — техническое (инженерное) или экономическое. Но если у кандидата непрофильное образование, плюсом будет наличие профессиональной переподготовки в сфере управления, экономики или конкретной операционной функции (логистика, производство).
• Опыт работы. Стаж на руководящих должностях в соответствующей профилю компании отрасли — примерно от 3–5 лет.
• Понимание бизнес-процессов. Глубокое знание всех ключевых операционных блоков компании: производство, логистика, закупки, сбыт, управление

...

Обязанности:

• Принятие участия в разработке стратегии и ценовой политики компании в области логистики, принятие участия в рассмотрении коммерческих и претензионных вопросах, связанных с функциями отдела логистики;
• Утверждение и контроль P&L (прибылей/убытков) логистики. Обеспечение коэффициента Cost to Serve (затраты на единицу товара) в рамках плана;
• Складская логистика: Организация приемки, хранения, комплектации и отгрузки. Внедрение принципов бережливого производства (Lean) на складе. Синхронизация

...

В мaгазины нoвой тoрговой сети "Мoнеткa" ведется поиск : Зaмecтителя диpeктopa магазина!

Торгoвaя сеть «Монетка» уже бoлeе 22 лeт aктивнo рaбoтaeт пo всей Pоcсии. На cегодняшний дeнь "Mонeтка"- это 23 000 тыcячи cотpудникoв, более 2500 магазинов предcтавленных в 12 субъектаx PФ. Так же имеем Собственные Торговые Марки (СТМ) и Корпоративный университет.

Что мы предлагаем:

- открытие/закрытие магазина, работа в торговом

...

Обязанности:

• Разработка и реализация ИТ-стратегии, согласованной с бизнес-целями компании, включая планы цифровизации производства и обеспечивающих процессов.
• Оценка эффективности ИТ-инвестиций и их влияния на ключевые показатели бизнеса
• Управление производственными ИТ-системами (OT) и оптимизация ресурсов (обеспечение стабильной работы систем, критичных для непрерывного производственного цикла экструзионные линии, склады; управление проектами внедрения и модернизации ERP и CRM систем; внедрение и сопровождение систем MES (Manufacturing

...

ГК «ГРАНД» — инвестиционно - строительная компания, основанная в 2004 году. Компания реализует проекты строительства жилой и коммерческой недвижимости в Московской области. «ГРАНД» является лидером на рынке Московской области.

Чем предстоит заниматься:

- Руководство отделом персонала. Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, отпуска, увольнение, листы нетрудоспособности, штатное расписание, трудовые договора, табель учета рабочего времени, трудовые книжки,

...

Обязанности:

• Принятие участия в разработке стратегии и ценовой политики компании в области логистики, принятие участия в рассмотрении коммерческих и претензионных вопросах, связанных с функциями отдела логистики;
• Утверждение и контроль P&L (прибылей/убытков) логистики. Обеспечение коэффициента Cost to Serve (затраты на единицу товара) в рамках плана;
• Складская логистика: Организация приемки, хранения, комплектации и отгрузки. Внедрение принципов бережливого производства (Lean) на складе. Синхронизация

...

Обязанности:

• Разработка и реализация ИТ-стратегии, согласованной с бизнес-целями компании, включая планы цифровизации производства и обеспечивающих процессов.
• Оценка эффективности ИТ-инвестиций и их влияния на ключевые показатели бизнеса
• Управление производственными ИТ-системами (OT) и оптимизация ресурсов (обеспечение стабильной работы систем, критичных для непрерывного производственного цикла экструзионные линии, склады; управление проектами внедрения и модернизации ERP и CRM систем; внедрение и сопровождение систем MES (Manufacturing

...

Обязанности:

• Принятие участия в разработке стратегии и ценовой политики компании в области логистики, принятие участия в рассмотрении коммерческих и претензионных вопросах, связанных с функциями отдела логистики;
• Утверждение и контроль P&L (прибылей/убытков) логистики. Обеспечение коэффициента Cost to Serve (затраты на единицу товара) в рамках плана;
• Складская логистика: Организация приемки, хранения, комплектации и отгрузки. Внедрение принципов бережливого производства (Lean) на складе. Синхронизация

...

Обязанности:

• Разработка и реализация ИТ-стратегии, согласованной с бизнес-целями компании, включая планы цифровизации производства и обеспечивающих процессов.
• Оценка эффективности ИТ-инвестиций и их влияния на ключевые показатели бизнеса
• Управление производственными ИТ-системами (OT) и оптимизация ресурсов (обеспечение стабильной работы систем, критичных для непрерывного производственного цикла экструзионные линии, склады; управление проектами внедрения и модернизации ERP и CRM систем; внедрение и сопровождение систем MES (Manufacturing

...